مقالات الكوتشينغ

زاد استثمار الشركات والمؤسسات في الكوتشينغ الخاص بإدارة الأداء، بنسبة 10 في المئة خلال السنوات الثلاث الماضية وذلك كرد فعل على المصاعب والمشاكل الاقتصادية الحاصلة، والعولمة، ونتيجة لظهور جيل شاب في الأعمال، وذلك وفقا لمقالة صادرة عن مجلة T + D عدد تشرين الأول عام 2011  من قبل شركة بيرسن وشركائه Bersin & Associates ، بعنوان "حقبة جديدة في إدارة الأداء"، فقرةالاستنتاجات الموضحة في تقرير بيرسن Bersin ،  "الأثر الكبير على ادارة الأداء: الجزء الأول-  تصميم الاستراتيجية بفعالية".

تقوم شركة محاماة معينة بتوجيه توقعات محاميها المتغيرة للتوظيف عبر العمل ببرنامج كوتشينغ قوي.

(سيفرث شو) Seyfarth Shaw وهي شركة محاماة دولية تضم أكثر من 800 محام ومكتب في الولايات المتحدة الأمريكية، لندن، شنغهاي، ملبورن، وسيدني. لها تاريخ طويل في تعزيز الثقافة الشاملة مقارنة مع غيرها من كبرى شركات المحاماة. أصر الشريك المؤسس (لي شو) على السياسة المفتوحة، التعاملات بالاعتماد على الاسم الاول، والبيئة التعاونية.

ولكن شركة المحاماة هذه (ضمن خطتها المستمرة للتطوير) قامت بدراسة التغييرات التي تحدث على رتبة المحامين حيث انتهت الى خلاصة لوجوب الحاجة الى تطوير ثقافة الشركة. قام سيرفث بمواجهة هذا التحدي وذلك من خلال برنامج كوتشينغ مبتكر وبمشاركة المحامين الناجحين في المستويات العليا الهيكل التنظيمي للشركة.

تقديم الكوتشينغ للأقران هي عملية جمع المهنيين والمديرين والمدراء التنفيذيين، الذين يعملون أو قد لا يعملون معاً، بحيث يشكلون بيئة تسودها الثقة لمساعدة بعضهم البعض في دعم وتسهيل التعلم الذاتي. كل شخص يتناوب بين لعب دور المدرب ودور الزميل القرين في عملية تقديم الكوتشينغ للأقران هذه.

هناك مجموعة متنوعة و واسعة من نماذج تقديم الكوتشينغ للأقران التي يمكنك الاختيار منها وتخصيصها وفقاً لاحتياجات التدريب المرغوبة لجمهورك المستهدف. في هذه المقالة نستعرض الشروحات والمقارنات بين نماذج تقديم الكوتشينغ للأقران المختلفة التي يمكن استخدامها من قبل الشركات والوكالات الحكومية أو المنظمات غير الربحية.