مقالات كتب وأبحاث

تعلم ابتكار الأفكار الرائعة

Alan Barker

عدد الصفحات:72

الناشر:الدار العربية للعلوم

سلسلة اكتساب المهارات الادارية

فكرة الكتاب: ابتكار الأفكار ليس حكراً على الخبراء أو الأذكياء، بل هو فن و علم يمكن تعلمه، والتدرب عليه، ومن ثم ممارسته بشكل تلقائي، وهذا الكتاب يزودك بمفهوم وطرق ووسائل ابتكار الأفكار....إنه كتــاب أكثر من رائـع فانطلق معي لنبحر في تفاصيله قليلاً :

مهارات العرض والتقديم

ستيف مانديل

عدد الصفحات:116 

الناشر:دار المعرفة للتنمية البشرية

سلسلة اكتساب المهارات الادارية

يُعتبر تقديمُ وعرضُ نفسِك أو أفكارك عاملاً مهمًا للنجاح، وذلك من خلال كيفية تنظيم أفكارك واستخدامك للغة الحركية واللفظية، إضافة لاستخدامك وسائل الإيضاح المناسبة، وغيرها من الأمور التي تزيد من قبول الآخرين لك، وهذا الكتاب يمدك بالمهارات اللازمة للتقديم والعرض، والتي سوف تدعم نجاحك في أي مجال كنت، وسيصبح تقديمك وعروضك أكثر فعاليّة.

لايمكن الحديث عن الطفرة النوعية التي تعرفها مناهج التعليم ببلادنا دون الحديث عن بيداغوجيا الكفايات التي تعد جوهر هذه الطفرة , و ملمحا أساسيا من ملامح إصلاح نظام التربية و التكوين . هذه البيداغوجيا التي شكلت قطيعة مع النزعة التقليدية السلطوية المهيمنة على الفعل التربوي منذ عقود , وتجاوزا ذكيا لبيداغوجيا التدريس بالأهداف المغرقة في نزعتها السلوكية .

الأولاد الذين يفكرون خارج المألوف- كيف تربي طفلك المتميز في عالم مليء بالنماذج التقليدية؟
المؤلف: ستيفاني ليرنر
المترجم: أماني الدجاني
الناشر: العبيكان
الطبعة العربية الأولى: 2008

هذا الكتاب هو مرجع جيد لكل الآباء والمعلمين الذين يجدون بينهم طفلًا متميزًا في مواهبه وتفكيره، طفلا من النوع الذي يفكر خارج المألوف أو خارج الصندوق كما يقال، لأنه من السهل على الأب والمدرس أن يربي الطفل العادي أما الطفل المتميز الذي يطيل النظر إلى النجوم، ويمتلئ رأسه بالكتب التي تحكي عن الديناصورات وعلم الآثار أو المخترعات، أو يهتم اهتمامًا بالغًا بالرياضيات، أو الحيوانات والحشرات، فإنه يحتاج إلى عناية من نوع خاص يعد هذا الكتاب مرجعًا جيدًا له.

ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد يكون هذا الكتاب أوَّل كتاب, وعلى الأرجح الكتاب الوحيد في ميدان التدريب, الذي يُقرُّ بحقيقة أنّ المدراء في مجال الأعمال يأتون من خلفيات ومجالات مُتنوِّعة بشكل كبير ويدخلون عملية التعليم التي تقدِّمها إدارة التدريب من خلال مراحل ومستويات متنوّعة. انطلاقاً من هذه النقطة, يقدّم هذا الكتاب المساعدة بطريقة مضبوطة مُختَبرة, ليس فقط من خلال تنوُّع المحتوى من حيث مجالات الإدارة ولكن أيضاً من خلال الاعتراف بتنوّع واختلاف المدراء.