احترام المدرب للمتدربين
بواسطة:
حسين حبيب السيد
تحدثنا عن إظهار الاحترام للمتدربين من قبل المدرب, دعونا نتكلم عن بعض مظاهر هذا الاحترام, من أول هذه المظاهر هو عدم مقاطعة المتحدثين من المتدربين عندما يبدي وجهة نظره أو يتداخل في مناقشة موضوع .... ولكن إذا أسهب ؟؟........ إذا أسهب المتدرب في الحديث يمكن إنهاء حديثه بإشادة أو شكر أو إحدى الكلمات الدالة على ذلك, كأن يقول: بارك الله فيك.... جزاك الله خيرا......مداخلة ممتازة... أنت رائع ..... رأيك مهم .
الأستاذية في الحديث والنقاش...... فبدلا أن يقول المدرب أرى كذا والرأي الصحيح هو ........كأنه يفرض رأيا معيناً وإن كان لا يقصد ... يمكنه القول رأي الشخصي في الموضوع كذا وكذا .. فهذا إيحاء بأن الأمر أو الموضوع له أبعاد ووجهات نظر أخرى جديرة بالنظر, وكما قال الأمام الشافعي "رأي صواب يحتمل الخطأ، ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب" ،وهنا أهمس في أذن كل مدرب محترف أن حرصك على التعلم من المتدربين والاستفادة من تجاربهم وخبراتهم دليل نضج المدرب المحترف وتمكنه. فلا تظن في نفسك بأنك افهم الناس وأحسنهم حديثا وأكثرهم تأثيرا وأقدرهم على إيصال المعلومات, هذا الإحساس بالكمال يمنع المدرب من تقبل الرأي الأخر والنقاش الموضوعي ويدخل في هذا الباب قول المدرب: "لا أعرف" فهو قمة الأدب مع العلم ومع المتدربين عندما يقر المدرب بعدم درايته للموضع وطلب المعرفة والعلم من الغير . آخر المقالات:
من مجلس الموسوعة
استبانة مختارة
ما هو أكثر شيء تخاف منه؟ آخر الاستشارات
كيف أقدم النقد للمتدربين... ولزملائي؟
|
|