تعلُّم الراشدين في نطاق تنمية الموارد البشريَّة
بواسطة:
أحمد الخطيب
تُشكِّل عمليَّة تعلُّم الراشدين الناحية النظريَّة والتطبيقيَّة لتعليم الراشدين (AE) وتنمية الموارد البشريَّة (HRD). وبالرغم من ذلك فإننا نجد اختلافاً واضحاً بين هذين النظامين من حيث الأهداف ومنظورهم لتعلُّم الراشدين. والاختلاف الرئيسي بينهما يتجلى في توجيه الأهداف والغايات التي يُوظَّف تعلُّم الراشدين لتحقيقها. بمعنى آخر, التوجيه الفردي مقابل التوجيه التنظيمي. يتناول هذا الفصل موضوع تنمية الموارد البشريَّة وأهميّة تعلُّم الراشدين في نطاق تنمية الموارد البشريَّة إضافة إلى موضوع التحكُّم.
تتمة المقالة
كافة المقالات... من مجلس الموسوعة
استبانه مختارة
اختبار القدرات الإدارية آخر الاستشارات
كيف أقدم النقد للمتدربين... ولزملائي؟
|
|